Op 1 augustus 2022 trad de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (WTVA) in werking.

Hoe verwerken we een transitievergoeding in de aangifte loonheffingen? Welke bijzonderheden kunnen er spelen die we in de ...

Een ontslagen werknemer vraagt de organisatie om een getuigschrift. Moeten wij hierin negatieve informatie over de werknemer ...

Een bedrijfsarts kan een beroep doen op het verschoningsrecht. Dat houdt in dat hij bepaalde informatie geheim mag houden, ...

Pensioenuitvoerders krijgen meer tijd voor het opstellen van hun implementatieplan en communicatieplan. Dat staat in een ...

Door tijd te besparen met timemanagement-apps, houdt de leidinggevende meer tijd over voor extra werk waar hij anders niet aan toe komt. Stress neemt af en hij heeft alles beter in de hand!

In een recente zaak vorderde een werknemer een vast contract op basis van de Wet flexibel werken. Hij zou hier recht op ...

Ondernemingen of aandeelhouders zijn vaak best bereid om geld te lenen aan een onderneming. Voor de aandeelhouder kan dat ...

De regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB) wordt uitgebreid van drie beroepsziekten naar zes.

Een werkgever die de 30%-regeling – ook wel expatregeling genoemd – kan toepassen, wil natuurlijk niet méér loon onbelast ...

De kans is groot dat ook onder jullie collega’s het idee heerst dat OR-werk veel vrije tijd kost. Hopelijk is dat idee onterecht. Het is volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) nadrukkelijk de be ...